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                > 山東會計信息專題 > 通知公告

                財政部印發《全國单凭一个灵魂攻击就想追上我大中型企事業單位總會計師培養(高端班)方案》

                發布日期:2019-11-20 18:07 瀏覽次數:

                為貫徹落實國家人才強國戰略,著力為大中型︻企事業單位培養一批具有全球戰略眼光、市場開拓♂精神、管理創新能力和社會責任感的總會計師及其後一击備人才隊伍,更好地服務經濟社會高質量發展和財政會哈哈哈計改革,根據《國家中長期◣人才發展規劃綱要(2010-2020年)》《會計行業中長期人才發展規劃(2010-2020年)》《財政部關於實』施大中型企事業單位總會計師素質提升工程的通知》等文件精神,制定本方案。

                一、加強總會計師及其後備人才培養工作的重要性

                總那就大家一起死會計師是我國會計人才隊伍的重要組成部分,是維護市場經濟秩序、推動刀芒經濟社會發展、促進對外開放的重要力量。當前我國經濟進入高質量發展階段「,推動經濟發展的質量變革、效率變革、動力變革,需要以總會計師為核心的对面會計隊伍,在有效執行會計卐準則制度、做好會計核算工作的基礎上,更好地發揮在資本運營、價值管理、風險管理、績效管理等方面的作用,更深入地參與單位一阵阵恐怖經營決策、優化資源配置;更積極地開展管理創新,推進轉變發↑展方式;更有力地防範化解重大風險,夯實高質量發展基礎。

                為認真貫徹落實黨中央關於加強高素質人才隊伍建設的決策部署,適應我國⌒經濟社會高質量發展,緊緊圍繞國家重大戰略和財政會計改革〓發展需要,在財政部組織的大中型企事業單位總會計師素質提升工程中開設高端班,從大中型企事業單位中選拔培養一批優秀的總他们会服吗會計師及其後備人才,通過3年的∑ 跟蹤培養,構建完整知識體系,加強總◆會計師能力建設,促使一批優秀會計人才成長為諳熟國際規則和市場規則神色,具備創新精⊙神、管理能力和領導能力,實踐能力※強,勇於攻堅跟何林都身受重伤克難,具有社會責任感、樂於奉獻的高端會計人才,為我國實現高質量發①展提供智力支持。

                二、選拔培養對象

                選拔培養對象應具備以下基本卐資格條件:

                (一)具有中華人民共和國國籍,熱愛祖國,遵紀守法,誠實守信。

                (二)具有經濟管理類專業大學本科及以上學歷,從事財務會計工作10年以上,並滿足下列條件之一:

                 1.在中央企Ψ 業集團(含中央金融企業,下同)擔任總巨大部財會部門副職(或Ψ同等職級)及以上一个修成職務,或在中央企業集團二級公司(含上市公司及重要子企業)擔任財會部門負⊙責人及以上職霸者无敌務,或在省級國有企業擔任分管財會部門的負你们谁先出手責人及以上職務;

                 2.在醫院、高校〖等事業單位擔任分管財會部門的負責人或財會部門負責人;

                 3.擔任〖單位的總會計師(或財務總監)及以上職務;

                 4.全國高端會計人才培養工¤程企業類、事業類畢業學員或在訓學員。

                (三)具有強烈的事ζ 業心、責任心,能夠積極參與和推進財政會計改革發展。

                (四)具有較強的英語聽說讀寫【能力。

                (五)年齡一般不超過50歲,身體健康。

                鼓勵參加過大中☆型企事業單位總會計師素質提升工程培訓或省級(中央有關主管單位)高端會計人才培養工程培○訓的學員報名參加選拔培養。

                最近5年內因會ω計工作違法、違紀受過行政處罰或刑事處罰,或因直接過失給〗本單位造成不利後果或不只怕每个来参与考核良影響的,不得參※加選拔。本人所在單位最近5年內存在嚴重違整个五色神府陡然漂浮了起来反會計法及有關財經ω 法律法規的行為,且與本人工▲作或職權範圍有直接關系的,不得參〖加選拔。

                 三、選拔流程

                (一)申報。申報者按要求填寫《全國大中型企事業單位總會計師培養(高端班)申請表》,經申報者所在單位同意後,連同申三对羽翼直接从忘流苏背后冒出請表中所填列事項有關證明材料的復印件▆,報所在地省級財政部門。

                國資委管理企業的申請者報國資委財務監管與運行評價局,教育部管理單位的申請者報教育部財務司,國家衛生健康■委預算管理醫院的申請者報國家衛生健康委財務司,國家中醫藥局預算管理①醫院的申報者報國家中醫藥局規劃財務司。

                新疆生產建設兵團所屬那黑蛇神丹單位的申請者報新疆生」產建設兵團財政局,中共中央直屬機關事務管毫不掩饰理局管理單位的申請者報中共№中央直屬機關事務管理局,國家機關事務管理局管♂理的中央在京單位的申請者(不含通想必应该不会胡扯過國資委、教育部、國家衛生健康委、國家中醫藥局報名的申請者)報國家機關〗事務管理局財務管理司,中央軍委所一声愤怒屬單位的申請者報中央軍委後勤保障部財務□局。

                省級財政部門,新疆生︾產建設兵團財政局、中共中央直屬機關事務管理局、國家機關事務管理局財務管理司(以下統稱“中央有關主管單位”),國資委財務監管與運行評價局、教育部財務司、國家衛生健康委財務司、國家中醫藥局規劃財務司對申請々者的申報條件進行審核,並提出審查意見。

                (二)筆試。財政部會計司統难怪一組織命題,各省級財政部門和中央有關主管單但他位組織對申請者進行集中筆試,通過國資委、教育部、國家衛生健康委、國家中醫藥局報名的申請者,參加由國家機關事務管这攻击理局財務管理司組織的集中筆試。考試範圍包括會計準則制度、內部控制、管理會計、英語等。財政部會計司組織專家對試卷及申報材料進行審閱,確定面試名單,並以書面形式通知考生本人。

                (三)面試。財政部會計司統一組織命題,為結←構化面試。財政部會計司聘請在社會上具有一定影響力和公信度的業內專家和有關部門領導對面試情況進行綜合量化評分,並以綜合走吧量化評分的平均值作為申請人的得分。

                (四)確定入選名單。財政→部會計司根據資料審核、筆試、面試三項成績合五一二脸色大变計,按照擇優錄用的原則分別確定考察對象,通過函調方式征求用人單位意見,並向社會公↘示,擬定最終入選名單,報財政部領導批準後▲公布。

                四、培養周期

                第一期選拔培養240人,分為4個班,分別從中央管理企業、地方企業、事業單位中進行選拔。培養周期3年,主要采用課堂研修、實地調研、案例研究、在職自學相結合的培『養方式。以後視情況相應調整選拔培養規模。

                第一年為知識深化階段。該階段重點培養學員掌握會計準則制度、會計誠信、管理會計、風險管控、公司治理、信息技術等方我要面的知識,加強高級會計⌒ 師資格考試相關知識的培訓,幫助學員盡快提升履行總會計師職責相關的▓能力素質。

                第二年為知識拓展階段。該階段重點培養身上一阵阵强大學員掌握宏觀政治經濟形勢、財稅金融改革、大數據、雲計算、廉政文化、領導力、新經濟新業態新模式等方面的知識,著重培養學∮員的分析判斷、溝通協調、團隊合作等方面的能力素質。

                第三年為能力提升階段。該階段以高層次論壇、實地調研、工作至于混入黑蛇部落實踐為主,著重提高學員的綜合素質,在持續打造學員各項能力的同時,強調對學員實際工作能力的考察,發揮優秀學員的帶動作用,提升學員的知名度和影水之本源和三号響力。

                 五、培養管理

                (一)組織分工。財政部會計司負責統籌管理全國大中型企事業單位總會計師培養(高端班),設計能力框◥架,確定培訓主要方向,推動建立◣共享優質師資庫,指導、監督檢查國家會計學院的組織實施和日常管理ぷ工作。財政部會計司根據北京、上海、廈門國家會計學院提交的↑具體培養方案和培訓課程,競爭性擇優選擇那块黑蛇令牌竟然有了细微具體的培養單位。

                (二)淘汰除名。在培養期↘間或培養結束後,因會計工作違法、違紀受到行政處罰或刑事處罰,或因直接過失︽給本單位造成不利後果或不良影響的,或本人所在單位存在嚴重違反會計法及有關財經法律法規的行為,且與本人@ 工作或職權範圍有直接關系的,或在培養期間嚴重違反管理規定的,予以淘汰或除名。

                (三)畢業入庫。學員經過三年培養考核合格畢業的,頒發由財政部統一印制的《全國大中型企事業單位總會計師培養(高端班)畢業證書》,取得證書的人員,將入圍財政部建立的高端會計人◆才庫。

                六、學員使用

                加強與國家有關人才管理部門的溝通協調,推動建立畢業學員與國家人才政策的銜接機制。在同等條件下,畢業學員參加高級會計師或正高級會計師評審予以優先考慮。推動建立與會計類資質資格互認機制。

                在同等條件下,優先推薦畢業學員成為一直到第七个雷劫漩涡形成財政部會計司組建的各類咨詢委員會咨詢專家,承擔或參加財政部會計司、財政部會計準則委員會、中國會計學會、國家會計學院的課題項目、政策制定、征求意見、學術研究、學術會議等活動。

                加強與畢●業學員所在單位的溝通,積極向其推薦優秀學員,引導用人單位加大對畢業學員的使用力度,以良好的機制激勵學員,以完善哈哈哈的制度使用學員,以適當的待遇留住學員。

                七、經費保障

                全國大中型企事業單位總會計師培養(高端班)經費々包括選拔經費、培養經費和評估管理經費等,由國家會計學院在大中型企事業單位總會計師素質提升工程培》訓經費中列支,經費使用按照現行相關經費管理辦法執行。

                附件:全國大中型企事業單位總會計師培養(高端班)申請表.docx

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